総合型のエージェントと特化型のエージェント、どちらを選べばいいのかお悩みではないですか？
この記事では、転職エージェント選びで迷っている人へ向けて、総合型と特化型のメリットとデメリットを紹介します。
転職エージェントを選ぶ際の参考にしてください。
総合型エージェントの特徴とメリット・デメリット
まずは総合型エージェントについて整理しておきましょう。
総合型は幅広い業界・職種を取り扱っているのが特徴で、登録者数も多く、利用者にとって身近な存在ですが、気をつけたい点もあります。
ここでは総合型のメリットとデメリットを簡単に見ていきます。
総合型エージェントのメリット
総合型エージェントには、どのようなメリットがあるのでしょうか。
ここでは代表的なメリットを3つ紹介します。
①多業種の求人が多い
総合型エージェントの一番のメリットは「求人数の多さ」です。
ITやWeb業界だけでなく、営業職や事務職など幅広い職種の求人を扱っているため、選択肢が豊富にあります。
転職活動を始めたばかりの段階で「どんな仕事が自分に合うのか」を知るきっかけにもなりやすいのが魅力です。
②非公開求人が多い
総合型のエージェントは全国規模でサポートをしているところも多いため、大手企業や地方企業とのつながりも強い傾向があります。
そのため、転職サイトには出回らないような非公開求人を数多く持っていることが特徴です。
自分一人で求人サイトを探すより効率的に、自分にマッチする求人に出会うことができます。
③幅広い提案・アドバイスが受けられる
総合型のエージェントでは、幅広い業界を知るキャリアアドバイザーと面談できるのも利点です。
「転職市場全体の動き」や「他業界とのマッチの可能性」などを客観的にアドバイスしてもらえるのは、総合型ならではのメリットといえるでしょう。
また、志望する業界や職種に悩んでいる場合は、幅広い知見を持つアドバイザーに相談することで、状況に応じたアドバイスをもらえるのも大きなメリットです。
総合型エージェントのデメリット
総合型エージェントは上記のようなメリットがある反面、デメリットもあります。
ここでは代表的なデメリットを3つ紹介します。
①業界知識が浅いことがある
総合型のエージェントは幅広い業界を扱う分、担当者が必ずしもITやWebに詳しいとは限りません。
SE経験の長い転職希望者の経歴を見ても、自分ができることをイメージしてもらえなかったり、技術的な話をしても理解してもらえなかったりということがあります。
そのため、専門的なスキルやキャリアパスの相談には物足りなさを感じてしまうケースがあるでしょう。
②希望外の求人が届く
案件数が多い分、自分の希望とは異なる職種や業界の求人紹介も多くなります。
毎日、大量のスカウトや求人紹介のメールが届き、取捨選択に時間がかかったり、自分が本当に希望する求人の紹介を見落としてしまったりする可能性があるでしょう。
③定型的なアドバイスになりやすい
総合型エージェントの担当者は幅広い業界・職種の知識がある反面、転職市場全体に当てはまる定型的なアドバイスしか得られないことがあります。
自分のスキルや経験を踏まえた市場感や具体的な業界事情、それらを踏まえたキャリア形成の深掘りなどについてアドバイスを求める人にとっては、物足りなく感じてしまうでしょう。
特化型エージェントの特徴とメリット・デメリット
特化型エージェントは、特定の業界や職種に強みを持っているのが特徴です。
エンジニアやコンサル、人材など、特定の分野に特化しているからこそ、求人の質や担当者の知識に期待できたり、総合型とは違った注意点もあったりします。
ここからは、特化型のメリットとデメリットを整理して見ていきます。
特化型エージェントのメリット
特化型エージェントには、総合型にはない強みがあります。
ここでは代表的なメリットを2つにまとめました。
①業界知識が豊富な担当者が多い
担当者自身が元エンジニアやコンサル企業の出身だったり、特定業界の求人を長年扱っていたりするケースが多いため、専門知識が豊富です。
また、頻繁に企業の担当者とやりとりをするため、業界のトレンドを把握しているキャリアアドバイザーがいることも多いのが特徴です。
業界知識やその業界特有の働き方についても理解があるので、テンポよく転職活動を進めていけるでしょう。
②選考対策が的確
業界に特化しているからこそ、特化型エージェントは企業ごとの選考傾向や求められる人物像に詳しく、書類添削や面接対策も的確です。
さらに、過去の利用者データや企業とのやり取りから得た内部情報をもとに、「この企業はこういう人材を求めている」「面接ではこういうところを見られている」という傾向を踏まえた対策を立ててくれることもあります。
こうした具体性のあるサポートは、総合型では得にくい業界特有・企業特有のノウハウといえるでしょう。
特化型エージェントのデメリット
特化型エージェントは、業界特化の知見や非公開求人など多くのメリットがありますが、すべての人にとって最適とは限りません。
利用する前に、デメリットもきちんと理解しておくことが大切です。
ここからは、特化型エージェントのデメリットを紹介します。
①求人案件数が限定される可能性
特化型エージェントは扱う業界・職種を絞っているため、総合型と比べると求人の数が少なくなる傾向があります。
特に、地方勤務希望者や特定のスキル領域にこだわる人の場合、そもそも該当する求人が見つからないというケースもあります。
また、時期によっては紹介できる案件がさらに少なくなってしまい、応募先の選択肢が限られることもあるため、注意が必要です。
②キャリアの幅を狭めてしまうリスク
特化型エージェントは、その業界に特化しているぶん提案される業界も限定的になります。
もしやりたい仕事が定まっていない段階で利用すると、他の業界に向いていた可能性や思わぬキャリアの広がりを見落としてしまうことがあります。
業界を絞ることは効率的な反面、自分の考えが定まっていない状態で利用すると視野を狭めるリスクも伴うため、最初は総合型と併用して比較検討するのがおすすめです。
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後悔しないためのエージェント選びのコツ
転職エージェントを使う上で大事なのは、「自分に合ったサポートを受けられるかどうか」です。
総合型・特化型にはそれぞれ強みがありますが、どちらか一方に決め打ちしてしまうと、選択肢を狭めてしまう可能性もあります。
ここからは後悔しないためのコツを紹介します。
まずは総合型と特化型の両方を試してみる
総合型と特化型のどちらが自分に合うかは、実際に利用してみないと分からないものです。
ここまで紹介してきたように、総合型では幅広い求人に触れられ、比較検討する材料が増えますし、特化型ではその業界に関してより具体的なアドバイスが受けられます。
最初から一方に絞るのではなく、両方に登録して並行して利用することで、求人の幅もサポートの質もバランス良く確保できます。そのうえで、自分に合った方へ比重を移していけば、後悔の少ない転職活動につながるでしょう。
キャリアの方向性が明確なら特化型がおすすめ
「自分はSEとしてこういうキャリアを歩みたい」と方向性が決まっている人には、特化型エージェントの利用が特におすすめです。
特定の業界に特化している分、企業の採用ニーズや現場のリアルな情報に強く、総合型よりも的確な提案を受けることができます。
たとえば特定の業界に特化しているため、「フリーランスを視野に入れたい」「在宅案件を中心に探したい」といった希望に合う求人も多くなり、専門性の高い担当者が柔軟に応えてくれやすくなります。
自分のキャリアの軸が定まっているなら、特化型を活用することで転職活動をより効率よく進めることができ、納得度の高い選択につながるでしょう。
IT/Web・機械業界の転職ならクラウドリンクがおすすめ
IT/Web・機械系の転職を考えているSEの方には、特化型エージェントのクラウドリンクがおすすめです。
クラウドリンクは、業界に特化した求人を多く扱っており、一般の総合型エージェントでは見つけにくい企業との出会いが期待できます。
特に魅力なのは、IT/Web・機械業界に精通したアドバイザーがサポートしてくれる点です。企業ごとの選考傾向や求められるスキルを理解したうえで、応募書類の添削や面接対策を行ってくれるため、内定獲得までの確度を高められます。
また、非公開求人の紹介や、キャリアの方向性に合った求人案内を受けられるのも特化型エージェントのクラウドリンクならではです。
もちろん利用は完全無料で、専任の担当者が転職活動をトータルでサポートしてくれるので、初めての転職でも安心して進められます。
IT/Web・機械業界でのキャリアアップを考えている方は、まずは【クラウドリンク】に登録して、気軽に相談をしてみてはいかがでしょうか。
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まとめ
転職を考える際には、総合型エージェントと特化型エージェントの違いを理解して、自分に合ったサービスを選ぶことが大切です。
志望業界が決まっている場合は、特化型エージェントを利用すれば効率よく転職活動を進めることができます。
転職活動は迷いや不安がつきものですが、専門のエージェントに相談することで、自分ひとりでは見えなかった選択肢が見えてきます。
IT/Web・機械系への転職を志望している方は、クラウドリンクの利用を検討してみてください。
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